其他地区项目实时资讯

bbine世博_bbine世博_平台首页

文字:[大][中][小] 2019/5/8  浏览次数:250

  根据《淮南市“50•科技之星”创新团队建设工程实施意见》(淮人才〔2014〕2 号)的要求,现就开展第六批淮南市“50•科技之星”创新团队bbin e世博、第四批和第五批淮南市“50•科技之星 ”年度考核及第三批“50•科技之星”验收工作。相关企业可提前做好准备,若是有需要可咨询 13339105710 (微信同号),下面针对此次项目bbin e世博的具体内容进行了整理:

一、第六批“50•科技之星”创新团队bbin e世博

  (一)bbin e世博条件

  淮南市“50•科技之星”创新团队主要支持我市新型煤化工、现代装备业、大数据为核心的新一代信息技术、现代服务业、光电新能源、现代医药、绿色有机农产品加工等产业领域中的龙头骨干企业以及高校、科研机构。须符合下列条件:

  1、创新团队依托单位应在同行业内具有一定的竞争力,具备较强的盈利能力和较高的管理水平,财务状况良好。有良好的工作和研发条件,有鼓励技术创新的激励机制,重视科技人才和高技能人才的培养、吸引和使用;

  2、现有技术处于国内先进或省内领先水平;

  3、现有素质较高、结构合理的研发队伍;

  4、非战略性新兴产业,如果是在同行业内具有较高竞争力的高新技术企业、省创新型企业条件可适当放宽。

  (二)遴选确定

  1、符合条件的企业以及高校、科研机构按照属地原则向科技管理部门bbin e世博(驻淮单位可直接向市科技局bbin e世博),科技管理部门根据创新团队的推荐标准和条件,严格筛选后,指导企业按要求准备bbin e世博材料,于 5 月 31 日前将bbin e世博表和附件材料 3 份报送市政务中心科技局窗口。

  2、市人才工作领导小组牵头组织有关专家进行评审,并实地考察,确定入围团队名单。

  3、审定通过的创新团队,由市人才工作领导小组命名为“淮南市„50•科技之星‟研发创新团队”。

  (三)人才选聘

  团队技术领军人才主要面向国内外公开招聘,可以采取刚性和柔性相结合的引进方式。技术领军人才须具备较强的组织协调能力,在战略性新兴产业中具有领先技术技能水平,主持、承担过市以上重大科技项目,一般应具有副高以上职称,年龄一般不超过 58 岁。

  二、第四批和第五批“50•科技之星”创新团队年度考核

  1、考核的组织领导。考核由市人才工作领导小组牵头市科技局等有关部门和专家,负责对第四批和第五批“50•科技之星”创新团队开展年度考核。

  2、考核的考核方式。考核组实地赴创新团队所在单位,依据《淮南市“50•科技之星”创新团队建设合同书》及《“50•科技之星”创新团队建设情况统计表》,现场对项目进展、专利、人才培养、团队建设等情况综合考核。

  3、考核结果评定。考核工作结束后,召开第四批和第五批“50•科技之星”年度考评会议,各团队带头人现场汇报演示年度创新团队工作开展情况和下一步重点工作,考核组反馈考核情况。在此基础上,考评组成员对各团队进行评分。考核合格的团队给予 5 万元的经费资助。年度考核时间截止至 2019 年 5月底。

  三、第三批“50•科技之星”创新团队验收

  1、验收的组织领导。验收由市人才工作领导小组牵头市科技局等有关部门和专家,负责对第三批“50•科技之星”创新团

  队开展验收。

  2、验收的方式。验收工作采取会议集中验收的方式,各团队带头人现场汇报创新团队组建以来取得的工作成效,验收组对团队建设情况进行综合考核评分,对验收达优的团队给予一定经费的资助。验收工作时间截止至 2019 年 5 月底。

以上就是这个项目的相关内容,有需要可咨询 13339105710 (微信同号)  QQ:2885056880,我们会有专员专业解答。

新项目!淮南市“50·科技之星”创新团队申报条件及相关申报内容汇总详情 page contents talk99 百度统计(总)